Seminar
Resilienz-Training für Führungskräfte: Die Zukunftskompetenz für nachhaltigen Erfolg
Resilienz, die innere Widerstandsfähigkeit gegenüber äußeren Einflüssen, ist ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher Führung. Eine resiliente Führungskraft ist in der Lage, Probleme proaktiv anzugehen, flexibel und anpassungsfähig zu sein und ihre Mitarbeitenden zu ermutigen, dasselbe zu tun. Dies trägt dazu bei, das Unternehmen vor potenziellen Herausforderungen zu schützen und die Leistung zu steigern.
Mein Resilienz-Training für Führungskräfte besteht aus zwei Teilen. Im ersten Teil liegt der Fokus auf resilienter Selbstführung. Mithilfe des evaluierten persolog®-Resilienz-Quick-Checks erfolgt eine Standortbestimmung. Im zweiten Teil steht die resiliente Mitarbeiterführung im Mittelpunkt.
Inhalte des Trainings
- Einführung und theoretische Grundlagen von Resilienz
- Ausfüllen des Quick-Checks zur Standortbestimmung
- Analyse individueller Resilienzkompetenzen und deren Auswirkungen auf den Führungsalltag
- Kennenlernen der Merkmale resiliente Mitarbeiterführung und Erarbeiten von Strategien für die Umsetzung im Praxiskontext
- Dauer des Seminars: 1 Tag
Methoden
- Fachvorträge und Kurzpräsentationen
- Praxiserprobte Übungen und Fallstudien
- Gruppen- und Partnerarbeit
- Moderierte Erfahrungsberichte, Diskussion und Reflexion
Nutzen für Ihre Führungskräfte:
Resiliente Führungskräfte zeigen eine höhere Stressresistenz, können sich schneller von Rückschlägen erholen und sind weniger anfällig für mentale Erschöpfung und Burnout. Sie sind in der Lage, schnell auf Veränderungen zu reagieren, Herausforderungen aktiv anzugehen und ihre Strategien flexibel an die neue Situation anzupassen. Resiliente Führungskräfte führen ihre Teams effektiver durch schwierige Zeiten und sind damit dauerhaft erfolgreicher.
Lernen Sie mich persönlich kennen und erfahren Sie mehr zu meinem Führungskräfte-Seminar.
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